Politique sur la santé, la sécurité et l’environnement de la Division North America Product Supply de SC Johnson

Énoncé

Guidés par les principes directeurs de notre devise « Nous y croyons », nous sommes déterminés à offrir un milieu de travail sain et sécuritaire et à protéger l’environnement dans les communautés où nous sommes implantés. Nous ferons preuve de leadership dans la poursuite de cet objectif en respectant les exigences applicables, en mettant en œuvre des pratiques exemplaires pour prévenir la pollution et conserver les ressources et en évaluant et en gérant les risques et les incidences. À cette fin, nous mesurerons, évaluerons et documenterons régulièrement notre rendement et transmettrons les leçons apprises dans nos efforts visant l’amélioration continuelle.

Elizabeth Simermeyer
Président-directeur général
SC Johnson - Canada
9 février 2010

David Kaissling
Vice-président, Fabrication internationale
9 février 2010

Principes

Chaque usine NAPS respectera la politique en santé, sécurité et environnement (SSE) au moyen des mesures suivantes :

1. Veiller à ce que la politique soit révisée et documentée périodiquement, qu’elle soit mise en application et communiquée aux employés, et mise à la disposition du public.
2. Respecter rigoureusement les lois gouvernementales applicables en matière de santé, sécurité et environnement, les règlements, les exigences de SCJ en matière de SSE et les autres normes de SSE auxquelles souscrit l’entreprise, et, dans le cas de ces dernières, chercher à les dépasser.
3. Promouvoir les priorités de l’industrie en matière de SSE par l’entremise d’associations professionnelles, d’organismes gouvernementaux et de groupes publics.
4. Se préparer à d’éventuelles urgences, réagir rapidement en cas de situation d’urgence et, le cas échéant, communiquer les leçons apprises à la suite d’un incident de SSE.
5. Faire connaître les aspects importants de nos opérations en matière de SSE aux employés et, sur demande, aux organismes gouvernementaux et autres intervenants concernés.
6. Offrir une formation qui met l’accent sur la responsabilité individuelle et qui veille à ce que tous les employés comprennent les pratiques et les procédures en matière de SSE et qu’ils s’y conforment.
7. Offrir à nos employés des services médicaux, des examens initiaux et préventifs et des programmes en matière de santé.
8. Établir des objectifs en matière de SSE pertinents aux aspects importants de nos opérations.
9. Faire participer les employés de tous les niveaux à l’attribution des ressources visant à mettre en œuvre ces principes.